«Зеленая карта» нужна не только в США

Мой сын-школьник искал работу на лето и обратился в одну фирму, где, судя по объявлению, требовались сотрудники. Но ребенку отказали, сославшись на то, что он не имеет пенсионного свидетельства. А как же можно его получить, не работая?
Ирина Холодова,
г. Хабаровск

На вопрос читательницы мы попросили ответить руководителя отдела пенсионного фонда в Центральном округе Хабаровска Александру Макарову.

- Когда работодатель принимает работников, не имеющих страхового свидетельства, он обязан застраховать их в территориальном органе пенсионного фонда, - рассказала Александра Валерьевна. - Ведь выплачивая заработную плату, работодатель обязан перечислять за каждого работника определенную сумму страховых взносов. По окончанию года работодатель представляет в пенсионный фонд индивидуальные сведения, где указывает, сколько начислил и перечислил страховых взносов на лицевой счет каждого застрахованного лица. Поэтому каждый школьник, подрабатывающий летом, уже формирует свою пенсию: чем больше сумма страховых взносов на лицевом счете - чем больше будет и размер пенсии. Лицевой счет, а точнее его номер, отражен в пластиковой зеленой карточке, которая и называется «Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования».

Иногда случается, что отдельные работодатели не хотят брать на себя дополнительные проблемы по оформлению свидетельств, вот и отказывают ребятам. Но застраховаться каждый школьник или студент имеет возможность и не дожидаясь вступления в трудовые отношения. Для этого, имея при себе паспорт или свидетельство о рождении, необходимо обратится в пенсионный фонд по месту жительства. А многих студентов централизованно страхуют учебные заведения.

Источник: Молодой Дальневосточник